案例背景:隨著勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)的迅速發(fā)展,信息量以指數(shù)的形式在增長(zhǎng),對(duì)于社保部門來說,不僅獲取信息的方式也發(fā)生著改變,為人民提供勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障的服務(wù)方式也巨大的變化。延安金保工程項(xiàng)目(人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè))的主要內(nèi)容是建立覆蓋全市、統(tǒng)一的勞動(dòng)和社會(huì)保障信息系統(tǒng),建成市級(jí)勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)中心,建成連接縣市區(qū)、社區(qū)的市域網(wǎng),并上聯(lián)省信息中心,形成安全可靠的中央-省-市三級(jí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的全程信息化,實(shí)現(xiàn)省內(nèi)跨地市、跨省的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、異地就醫(yī)和異地離退休人員業(yè)務(wù)經(jīng)辦和管理服務(wù)的信息交換與共享,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療...